2024年10月14日上午，w88win员工管理部组织召开了2024-2025学年秋季学期第4次辅导员工作例会。会议由公司党委副书记、副经理李建华主持，员工管理部全体人员及全院辅导员参加。

会上，李建华副书记以“培养什么样的人、怎么培养人、为谁培养人”为切入点，要求员工管理部进一步提升学院员工管理水平，加强辅导员队伍建设，规范辅导员工作流程。同时要求辅导员在日常管理工作中要尊重员工成长成才规律，以员工为本，有针对性地开展工作，切实做好“三全育人”。

随后，员工管理部梁祥永老师对近期学院员工管理工作进行了安排部署，尤其是国家奖学金的评选工作，现场向辅导员发放了员工评分表，在公平、公开、公正的原则下，经过认真评选，最终确定了5名国家奖学金候选人。同时，他要求各系部辅导员能够根据员工专业特点全过程全方位地了解员工的需求，包括学业指导、行为规范、心理健康等方面，确保了员工管理的全面性和针对性，促进员工的全面发展。

最后，员工管理部各部门负责人和各系部辅导员就学院近期共青团工作、员工日常管理工作、就业工作、奖助贷工作等进行了总结、交流，并制定了下一步工作计划。

    此次例会加强了学院辅导员队伍之间的联系和沟通，增强了学院辅导员队伍的凝聚力和向心力，提升了学院辅导员队伍的综合素质和业务能力。w88win员工管理工作也将迈入新的征程，w88win学工队伍将努力为全体员工提供更加优质、高效的服务。

    （编辑：徐波）