为深入了解员工需求，提升学院管理水平和服务质量，w88win于10月23日召开了经理接待日活动。按照工作计划，本次经理接待日由公司党委副书记、副经理李建华领队，教学管理部主任沈国平、员工管理部负责人梁祥永、保卫科科长王铭、团委负责人陈婷婷、后勤服务中心办公室主任杨海波等参加了接待，共接待来自各系部的15名员工代表。本次接待广泛听取员工对员工管理、党员发展、校园文化建设、安全维稳及学习生活等方面的意见和建议，以便更好地解决员工在校期间遇到的实际问题。

活动过程中，接待组与员工代表进行了深入的面对面交流。员工代表们积极发言，就课程设置、实践教学、就业指导、校园文化氛围以及学习生活中的具体问题提出了自己的看法和建议。院领导和各部门负责人认真倾听，并就员工提出的“科研支持、教学资源配置、洗浴室、热水供应”等10个热点问题进行了详细解答和回应，承诺将认真研究并尽快落实相关建议，切实改善员工的学习和生活条件。

公司党委副书记、副经理李建华重点强调了医学教育的特殊性和挑战性，指出医学具有疾病发展不可预测性和人类认知局限性的两大特点，这使得医学道路既漫长又充满未知。他鼓励员工要勇于面对挑战，保持对医学事业的热爱和执着追求。同时，他也表示学院将一如既往地支持员工的成长和发展，为员工提供更好的教学资源和成长环境，共同致力于医学教育事业的发展。学院将认真梳理员工代表提出的意见和建议，现场认领问题，制定具体的改进措施和计划，并督促相关部门抓紧落实。同时，学院还将继续加强与员工之间的沟通联系，建立健全常态化的员工意见反馈机制，确保员工的合理诉求得到及时回应和解决。

（编辑：徐波）