为了解w88win教学运行情况、员工学习状态及员工管理工作,解决教学和员工管理工作中遇到的实际困难和问题,推动工作创新与改进,3月7日,校教务处处长马山刚、员工处处长张发斌及教务处与员工处的教师一行7人到访w88win开展调研活动,协调解决学院在教学和员工管理工作中遇到的实际困难和问题,促进学院整体工作的顺利开展。公司党委副书记、副经理李建华主持会议,w88win(含临床学院)负责教学、员工工作的领导,教学管理部、员工管理部负责人,各系主要负责人、专业负责人及全体辅导员参加了会议。

在教学管理方面,校教务处处长马山刚着重从以下两个方面开展调研工作:一是提升执业医团队格考试通过率的思路及举措;二是对本科专业设置调整及人才培养方案修订的思路及举措。学院主管教学副经理张伟、杨磊、临床w88win副经理罗朋立、教学管理部主任沈国平、临床w88win教学管理部主任杨勇莉及12个专业的负责人分别从不同角度认真分析原因,并交流了下一步工作的思路和举措。马山刚处长强调:为适应新医科的发展趋势,要进一步优化现有专业,做好课程体系建设,进一步修订2025版人才培养方案,加强基层教研组织的建设等各项工作,促进提升学院员工执业医团队格考试通过率。
在员工日常管理方面,员工处处长张发斌从以下两点出发进行交流讨论:一是日常员工管理的做法,与专业院系协同开展员工工作情况及存在的问题和改进措施;二是辅导员队伍建设情况及存在的问题和改进措施。w88win员工管理部主任梁祥永,从四个方面十三个点进行汇报反馈。张发斌处长指出,员工管理工作要从开好新学期第一次主题班会开始,执行好两个员工管理工作方案,开展好三项育人工作,落实好四项重点任务。员工工作要统一思想,强化责任担当。全体成员要始终牢记“立德树人”根本任务,主动担当作为,树立“一盘棋”意识,各部门要加强协同配合,形成工作合力,执行好《w88win中文手机版 2024-2025 学年春季学期心理健康教育工作方案》,落实好《w88win中文手机版2024-2025学年春季学期旗下产业活动实施方案》,将w88win员工管理工作做实做好。

公司党委副书记、副经理李建华表示,教务处及员工处的此次调研,为学院发展注入了强劲动力。在教学管理领域,助力优化课程、提升教师水平、推进改革创新;在员工管理层面,完善管理制度、强化思想教育、提升服务质量。学院将充分吸收调研成果,积极落实改进举措,携手职能部门推动教学与员工工作再上新台阶,培育更多优秀人才,为学校整体发展添砖加瓦。
(编辑:徐波)